Noll kronor i lönepåslag för de anställda
Publicerad av Lars Ohly
Cheferna i de största statliga bolagen har fått rejäla lönepåslag de senaste åren. Samtidigt är kravet tydligt från arbetsgivaren staten i de pågående avtalsförhandlingarna: Noll kronor i lönepåslag för de anställda. Arbetsgivarverket motiverar sitt krav på nollavtal med att det inte finns pengar till löneökningar. En undersökning som Dagens Nyheter gjort ger en fingervisning om vart pengarna tagit vägen.
DN har undersökt hur vd-lönerna i de tio största helstatliga bolagen utvecklats mellan 2004 och 2008. I genomsnitt har deras löner ökat med 36 procent. Det är mer än dubbelt så mycket som de statsanställdas löner ökat under samma tid. Störst påslag har cheferna för Vattenfall och SJ fått. De har ökat sin lön med 66 procent under perioden.
Jag har jobbat på SJ i 18 år som spärrvakt, tågvakt och tågmästare. SJ:s vd Jan Forsberg har en årslön som det skulle ta mina kollegor på SJ decennier att tjäna ihop. Vattenfalls avgående vd Lars G Josefsson fick i fjol cirka 12 miljoner kronor i lön enligt DN. Det är lika mycket som en vanlig statsanställd får i lön under hela sitt yrkesliv. Samtidigt har han som arbetsgivare mage att kräva att hans anställda ska nöja sig med noll kronor i löneökning i år. Det visar hur långt ifrån vanliga människors verklighet dessa direktörer befinner sig.
Att cheferna får kraftiga löneökningar och sedan säger att det inte finns några pengar kvar för att höja de anställdas löner är bara ett exempel på hur orättvisorna ökar. Faktum är att klyftorna i Sverige aldrig varit större sedan Statistiska Centralbyrån började mäta dem för 30 år sedan. Sverige behöver en ny regering som kan och vill vända den utvecklingen.
Lars Ohly
Om och om igen ställer den lille obetydliga arbetaren upp och sänker lönen och tiden för att kapitalet skall klara sej i krisen. DE KAPITALET SOM ORDNADE DEN!!!!!!!!!
Sen vänder det som alltid och då har han blivit lovad att komma tillbaka till NOLL.
Vad händer INTE DET OCH INTE ENS EN GÅNG EN LÖNEHÖJNING!!!!!!!!!!!
Och OHLY lilla vad hjälper en liten notis detta.
Om inte du och dina gelikar tar i med KRAFTTAG för dina väljare mot dina konkkurenter
om MAKTEN ja vad fan har ni där och göra då.
I tre år har ni tittat på vad som händer i Sverige och med era väljare.
En liten protest här och en liten där till kU.
Men var är era SAMLADE PROTESTER för den enskilde drabbade att i gemensam kamp gå emot beslut och Hjälpa individer till rättvisa gm rätteg och föra över större beslut till EUROPADOMSTOLEN .
Angagemanget verkar vara NOLL och INTET.
Och du OHLY förlora nu inte din HEDER och RÄTTVISA till en mosig massa som vänder kappa dit vinden blåser.
Håll dej till det du står för och du behåller RESPEKTEN.
Det är bra Lasse! Vi får hoppas på att Du också får ett starkt mandat att föra en ärlig och medmänsklig socialistisk politik i den förhoppningsvis kommande koalitionsregeringen!
Så du tycker inte lika jobb för lika arbete är något bra då Lars Ohly?
Du själv tjänade 629000kr år 2008 .
Det ger en lön på över 50.000kr i månaden….. är rätt säker på att dina ”kollegor” (jobbar du fortfaranede på SJ?) inte tjänare deti månaden.
så varför är det ok för dig att tjäna mycket mer än andra … men det är inte ok för t.ex. en VD? …. är du en hycklare …eller spelar du bara på folks förkärlek för jantelagen?
Vänta lite nu vad har ni själva i lön ? och dom här löneavtalen slöts innan den Borliga regeringen kom till makten, det är precis som med dom gravida kvinnorna som ni oja er över att dom inte fick ersättning,men som ni själv var skuld till.
Alla som intresserar sig för sambandet mellan löner och jobb – inte minst för ungdomar – borde gå in på http://www.vadstarpaspel.se
Sänkt skatt och noll kronor i löneutveckling är det nollsummespel som Alliansen kör för att ta ner Sverige på låglöne nivå. Det är bara det att vi Röd-Gröna är dåliga på att framföra budskapet.
Den RÖdgröne Per Andersson kan väl ändå inte tro att det är Alliansen som sköter löneförhandlingarna i Sverige.
Dock borde alla låg- och normalinkomsttagare vara tacksamma för de stora skattesänkningar de fått genom Alliansens jobbskatteavdrag.
Enligt siten jobbskatteavdrag.se har t.ex. ett vårdbiträde med en månadslön på 17300:- år 2006 sedan dess fått en skattesänkning med 23% eller 1118:- per månad. Nästa år är skattesänkmimgen jämfört med 2006 26% eller 1287 :- per månad jämfört med 2006. Totala skattesänkningen 2007 till 2010 blir 46032:-.
För tex en sjuksköterska, eller metallarbetare med en månadslön på 22300:- år 2006 blir den torala skattesänkningen 2007 titt 2010 57658:- .
Varför har de Rödgröna satt sig emot att vi skall få rejäla skattesänkningar när vi har världens högsta skatter?
Håller med Per!
men löneökningar i sig bör ju inte ske bara för att det t.ex. blir ett nytt år!
I en sund ekonomisk värld bör ju lönerna bara öka då man ökat sin produktivitet dvs att man blivit effektivare och producerat mer än året innan.
Även staten bör vara försiktig med diverse skattehöjningar eftersom dessa alltid leder till ökade lönekrav – det är ju trots allt att det är vad som finns kvar i plånboken varje månad när de fasta kostnaderna är betalda som är av intresse.
PS Själv har jag varit långtidssjukskriven i 2 1/2 år nu (arbetstränar på 1/2-tid) och har inte fått en krona i höjd ersättning på denna tid. Inte ofta man hör om detta i debatten. DS
Frågan om ekonomiska klyftor handlar inte om vems felet är. Det handlar om en negativ utveckling där de ekonomiska klyftorna växer. Inte minst politiker har förbättrat sina villkor avsevärt. Jag kritiserar inte enbart offentliga sektorn utan också utvecklingen inom privat sektor. Problemet är generellt att skatteregler mm gynnar kortsiktigheten precis som börsen. I princip saknas det huvudägare i företagen. Många går in och ut ur ägandet och ser den korta avkastningen som det enda motivet. Det är sjukt.
Sedan är det helt fel att arbetslinjen och skatteavdraget har minskat klyftorna. De med högst lön och med störst förmögenhet har varit de stora vinnarna. Om man sedan får kostnadsökningar som motsvarar sänkningen är det meningslöst för flertalet. De som INTE får avdraget blir stora försämringar.
Sedan gäller inte arbetslinjen för alla. Många inom offentlig verksamhet är undantagna och har avgångsvederlag och fallskärmar. Man får väl tilltagna pensioner samtidigt som vanliga pensionärer får sänkt pension. Tyvärr är det så även inom privat näringsliv.
Problemet är att allt styrs av en liten elit som ingår i några få närverk. Man ger varandra förmåner.
Det man kan vara mest kritisk till är att man i retoriken förnekar faktiska förhållanden. Sakligheten lyser med sin frånvaro.