Vi behöver Sveriges unga för ett maktskifte 2010
Publicerad av Martin Gelin
På Södertörns högskola i dag presenterade Mona Sahlin och Ibrahim Baylan Socialdemokraternas valrörelse. Det var början på den största samtalskampanjen i Sveriges historia, med målet att föra 1 miljon personliga samtal fram till valdagen 19 september och rekrytera 5 000 valarbetare fram till 1 maj.
Det är ingen slump att valrörelsen kickas igång i en miljö där det är många unga människor. För att de rödgröna ska vinna valet kommer vi att behöva er unga. Vi har redan ert stöd, men vi kommer även att behöva er hjälp i kampanjarbetet.
Om det bara var personer mellan 18 och 24 som röstade skulle de rödgröna partierna få en stor majoritet: 60 procent av rösterna, enligt den senaste SCB-mätningen.
Allianspartierna? De skulle bara få 27 procent.
För den som bloggar eller är politiskt aktiv på andra sätt finns det många sätt att bidra till den rödgröna kampanjen.
I går uppmanade Johan Ulvenlöv alla bloggare i nätverket Netroots att berätta hur de tänker hjälpa till att vinna valet.
Johan Westerholm sammanfattar budskapet i Mona Sahlins tal på Södertörn i dag:
Fyra år till av samma medicin med ökade klyftor och minskade resurser till det gemensamma som välfärden. Eller. Fyra år av förändring med investeringar för framtiden.
På Socialdemokraternas Facebook-grupp presenterar Ibrahim Baylan samtalskampanjen.
Här kan du gå med i Facebook-grupperna för Miljöpartiet, Vänsterpartiet och Rödgrönt Samarbete För Framtiden.
Inom kort kommer vi även presentera våra kampanjmetoder här på rödgrön.se.
Följ vårt nya rödgröna twitterflöde här.
Flera rödgröna bloggar om kampanjstarten: Peter Andersson, John Johansson, Haningeposten
[...] s-buzz, John Johansson, In Your Face, Robert Noord, Rödgrönt samarbete för framtiden, Peter Andersson, Erik Laakso, Mitt i [...]
[...] är träffande och kräver egentligen ingen ytterligare kommentar. Än roligare blir det när den rödgrönabloggen tror att Laaksos inlägg är seriöst. Detta är faktiskt bland det roligaste jag [...]
Nu är nu ju ännu roligare, särskilt när ni inte publicerar kommentarerna.
Tolkade Laakso som en kärleksfull överdrift, men visst blev det roligt
Så som de unga känner sig behandlade i moderaternas Sverige är det självklart för många unga att välja rödgrönt. I dag har SR-nyheterna tutat ut med stöd av chefen för FK Adriana Lender att många unga handikappat oförtjänt uppbär aktivitetsersättning.
SR rapporterar i dag att antalet unga förtidspensionärer ökat från 4 500 till 6 500.
I intervjuer med FK:s chef Adriana Lender framkommer i huvudsak:
– Jag vet att regeringen är väldigt intresserad av det här. Man är väl medveten om problemen men man har, vad jag förstår, inte riktigt haft tid. Man har haft många frågor att hantera när det gäller sjukförsäkringarna. Det här har fått anstå lite, säger Adriana Lender. Så de unga förtidspensionärerna kommer lite efter?
– Ja, säger Adriana Lender.
Hon föreslog 2008 att bara unga med mycket svåra diagnoser skulle få aktivitetsersättning. Eftersom aktivitetsersättningen är högre än studiestödet blir det lätt en inlåsningseffekt. När de väl kommit in i särskolan och fått förlängd skolgång och aktivitetsersättning så blir de kvar där, säger Adriana Lender.
Jag har hört detta i varje nyhetssändning i dag. Eftersom jag varit med i bedömningar på detta område i decennier förvånar det mig att ingen inser och säger att flertalet av dessa unga är svårt handikappade. Att påstå att dessa utnyttjar ett system är en anklagelse för kriminalitet av en av de grupper som har det allra svårast i vårt samhälle. Det rör sig om unga som inte vet om de har ett jobb i en framtid – kanske inte ens om de har någon framtid.
Jag förstår att det nu handlar om att även dessa ska räkna med lägre ersättningar. Inte ett ord från vare sig FK eller regering eller den radioreporter som intervjuar att det handlar om att det ge unga handikappade arbete som är anpassat till deras handikapp om de ska klara sig utan ersättning..
Jag börjar tro att begreppet mänsklighet inte längre har någon som helst relevans i det svenska högersamhället.
Kul att ni har hittat ut på nätet. Välkomna. Ett tips: efterhandscensur späder ytterligare på pinsamheten. Internet glömmer inget.
Ja jösses Sverige går bättre än under högkonjunkturen som Sap hade 2006 men ni kan väl alltid höja skatterna lite
Propaganda och smutskastning istället för information och debatt. Underbart! *spyr*
”Kärleksfull överdrift”, den ska jag ta med mig xD
Hur ser en ansvarsfull samhällsutveckling ut? Det har vi alla olika uppfattningar om. Jag tycker att det i alltför hög grad handlar om att vinna röster från särintressen. Minoriteter skall inte omfattas av åtgärder.
Min kritik riktar sig huvudsakligen till två områden.
Ekonomisk utjämning
Jag kräver åtgärder som leder till sänkta ersättningsnivåer till eliten. Detta kan åstadkommas med tuffa krav på förvaltare av medborgarnas sparande. Man kan t ex kräva ett tydligare ansvar när man hanterar andras pengar. Man kan också besluta om att avgifterna enbart får tas som en del av den tillväxt man skapar.
Bättre företagsklimat
Ni måste fatta beslut som gynnar tillväxten av nya företag och tillväxt av befintliga. Det är tillväxten hos företagen som måste gynnas. Då handlar det om att det blir mera fördelaktigt att bygga upp det egna kapitalet och att investera i framtiden. Det behövs insatser för att säkerställa att alla företag styrs av långsiktiga ägare som uppfatar det som en huvuduppgift att utveckla FÖRETAGET. ”Nätverken” måste bekämpas. Vi måste ha större konkurrens om toppjobben.
[...] ur hjärtat, Fredrik Pettersson, John Johansson(s) bl…, Carina Bobergs blogg, In Your Face, Rödgrönt samarbete …, Mitt i steget, Johan…, Helle Kleins blogg och Emil Broberg Categories: Politik Taggar: [...]
Storebror” skriver att det är viktigt med ”ekonomisk utjämning” och ”bättre företagsklimat” i Sverige.
Förslag 1. ”Sänkta ersättningsnivåer för eliten”. Vilka tillhör eliten enligt S? Jag har inte hittat någon av S fastlagd gräns. Men när de rödgröna kom med en rapport kallad ”högerpolitik klyver Sverige” gick inkomstgränsen för att bli räknad tillhöra ”den rikaste halvan i Sverige” vid 19700:-/månad! Gränsen för att, i denna rapport, tillhöra de ”mest privilegierade” i Sverige vid 38000:-/månad! Det är värt att de rödgröna sympatisörerna begrundar dessa märkliga inkomstgränser.
Sverige har idag trots jobbskatteavdraget världens högsta skattetryck. Detta skattetryck vill de rödgröna höja så att världens högsta skattetryck blir ännu högre. Att detta skulle öka företagandet i Sverige är helt uteslutet för varje tänkande person.
Kjell-Olof Feldt (S) f.d. finansminister har skrivit följande om skattetryckets negativa effekter för vårt land.
”Den allvarligaste skada en högsta marginalskatt på cirka 57 procent kan åstadkomma är antagligen den som inte syns utan orsakas av händelser som inte inträffar: jobb som inte söks eller jobb som inte uppstår, studie- och forskningskarriärer som uteblir, nyskapande idéer som inte omsätts i handling. Och skulle dessa händelser inträffa utomlands märker vi det inte heller.”
Förslag 2 från ”Storebror” att skapa ”bättre företagsklimat” är bra. Men att samhället? skall sänka ersättningsnivåer/löner för ”eliten” är kontraproduktiv för företagandet i Sverige särskilt som vi har världens högsta skatter som gör att det inte blir mycket kvar av högre löner efter skatt.
Det måste löna sig att jobba hårt och driva företag i Sverige om vi skall få många fler företag/företagare i Sverige.
Hej Bo
Det är svårt att säga när en ersättningsnivå är för hög. Det är svårt att precisera. Det stora problemet är att de tjänstemän som leder våra företag inte har någon stark motpart. Egentligen är det ett nätverk som besitter alla toppjobb. Man går från positioner som företagsledare till styrelsen. Oftast utser man själva sina efterträdare.
De som sitter på kapitalet som investeras är också tjänstemän, ofta kallade för förvaltare.
Generellt kan sägas att båda grupperna hanterar ANDRAS pengar. Själva tar man aldrig några risker. Förvaltarna hämtar sina inkomster relativt det kapital man förvaltar. Egenttligen borde man ta en andel av den tillväxt man åstadkommer. Utan tillväxt blir det förlust varför man måste ta rimliga risker för att företaget inte skall gå under.
Dessutom får eliten i normalfallet ett väl tilltaget avgångsvederlag. Man har en mycket hög lön plus bonus. Självklart borde lönen förutsätta att man levererar en budgeterad vinst. Bonus borde högst vara totalt 20 % av det mervärde man skapat. Detta inklusive skatter. Företaget skall vara den stora vinnaren.
Dessutom får eliten en väl tilltagen och tidigarelagd pension. Summerar du alla belopp blir det ganska mycket.
Det stora problemet är att tjänstemännen inte tar några som helst egna risker. Dessutom är det så att även våra politiker själva indirekt sätter sina löner. Man har i stort sett liknande konstruktioner som tjänstemännen. Man gör allt för att dölja de verkliga nivåerna.
Jag vill ha starka långsiktiga privata ägare till företagen. Väljarna borde på något sätt kunna påverka kostnaderna för det politiska systemet.
Det där med att eliten betalar för mycket skatt är bara skitsnack. På något sätt måste man reglera orimliga ersättningsnivåer. Dessutom finns det många sätt att minska beskattningen. Jag är trött på argumentet att skatter är kontraproduktiva. Det finns mycket annat som också kan benämnas som kontraproduktivt.
Re: Storebror.
Du har helt rätt i att för mycket av våra bolag är förvaltade av tjänstemän som inte också är delägare. Det är ett stort problem och brukar kallas för ”herrelösa pengar”.
Men det är ju en konsekvens av den socialdemokratiska politiken de senaste 40 åren:
1. ”Rika” företagare beskattas mycket hårt. Det har inneburit att många har lämnat landet (Kamprad, Rausing etc).
2. Välavlönade anställda har beskattats mycket hårt på både inkomst och sparande (kapitalvinstskatt och förmögenhetsskatt).
3. Man har konfiskerat stora delar av alla arbetares löner (via arbetsgivaravgiften) och kört in den i offentligt administrerade system (pensions-, a-kassa och sjukförsäkringskassa) som styrs utav tjänstemän.
Dessa tre policys har successivt gjort det mycket svårt för enskilda att bygga upp ett kapital som man sen kan utnyttja till aktivt ägande i ett existerande bolag (genom att köpa aktier) eller i ett nytt bolag (starta själv).
Eftersom det relativt är mycket svårare att göra detta i Sverige än i många andra länder, har vi till slut fått en brist på ägare i Sverige. Detta leder till tjänstemannavälde.
Slutsatsen är att vi måste få flera starka ägare med kapital, dvs rika. Att då förstöra den enda vettiga vägen fram till att bli rik i Sverige idag (att bli tjänsteman och komma in i ”nätverket” som du talar om) leder ju bara till att det blir ännu svårare att komma tillrätta med tjänstemannaväldet.
Alltså, ju snabbare vi sänker skatterna på bonusar etc, desto snabbare kommer bonusarna minska.
Om vi istället ökar skatterna på bonus kommer bonusarna öka (eftersom tjänstemännen har makten) på pensionsspararnas bekostnad.
Sänk skatten för de rika, för de fattigas skull!
Hej Johan
Det jag vill är att det skall vara fördelaktigt att äga företag i Sverige för privatpersoner. Det måste fortsättningsvis vara möjligt att med röststarka aktier behålla kontrollen. EU agerar ju mot denna möjlighet.
Förmögenheter som placerats i aktiva företag skall aldrig beskattas förmögenhetsmässigt eller på något annat sätt. Dessutom vill jag att företagen skall kunna bygga upp ett eget stort obeskattat kapital utan att tvingas att visa vinst. Företagen måste slippa byråkratisering av olika slag (ex planer av olika typer). Företagen måste också slippa kostsamma revisorer. Små och medelstora företag skall inte behöva hantera sjukersättningar. Enkelt uttryck skall det vara fördelaktigt att bygga upp kapital i företagen. Det måste skattemässigt vara fördelaktigt att äga aktier under många år. Etc
Du är fokuserad på allmänna skattesänkningar. Det är inte jag. Jag vill att det skall vara mera lönsamt att placera pengar långsiktigt än att spekulera i snabba pengar. Som företagare vill jag naturligtvis inte betala högre lön mm än vad som är nödvändigt. Är någons tjänster för dyra väljer jag någon annan. Jag tror att man har mera kontroll över kostnaderna om man hanterar egna pengar än om man är tjänsteman och inte tar några egna risker.
Problemet är inte att det är brist på pengar. Problemet är att pengarna oftast placeras för att skapa en snabb avkastning. Industriella investeringar måste av naturlighet ha en längre pay-off tid. Det kostar mycket pengar att produktions- och produktutveckla.
För mig är inte lösningen att sänka skatter för tjänstemannaeliten. Förbättringen måste riktas mot att utveckla bra och långsiktiga företag som har en stark egen kapitalbas, och som anställer och skapar trygga arbetsplatser. Det är löjligt att använda personalen som om dessa vore ett dragspel.
.
Jo det är klart att ni kickar igång valrörelsen på en plats där det finns många ungdomar,för de är lätta att lura. Men mig lurar ni inte en gång till det vill jag bara säga! Tack vare ett beslut av er som man kan läsa om på min blogg så gick jag in i väggen och slutade som förtidspensionär med 6800kr i månaden. Så att jag överhuvudtaget skulle rösta på er finns inte på kartan. Om jag blir erbjuden en ministerpost kan vi prata om saken. Men det vet jag ju att det sker ju inte för ni tänker bara på er själva och de som får högavlönade toppjobb är bara före detta socialdemokratiska politiker….
Härligt att de rödgröna står för internetcensur. Bra med klara besked.
Hej!
När det gäller ungdomarna så måste vi låta bli att dra alla över en ”kam”.
Alla har olika förutsättningar och alla lever på olika sätt och kommer från olika
bakgrunder och familjer.
Därför måste man sätta sig in i varje enskild individs situation om man vill hitta
lösningar som fungerar för individen. Dvs, om Individen går till arbetsförmedlingen
så måste all makt vara i händerna på individen medan arbetsförmedlingen inte har något att säga till om.
Dvs, att individen skall kunna ”diktera villkoren” för sin samverkan med arbetsförmedlingen.
Många vet bäst själv och accepterar inte att bli behandlade som skit vilket är
vad som händer på arbetsförmedlingen idag.
Många för att inte säga majoriteten av ungdomarna tycker inte att de får vare sig
hjälp eller stöd , och att det därför är slöseri med både deras energi och deras
tid att gå till arbetsförmedlingen.
Många är högskoleutbildade idag tack vare en bra socialdemokratisk tradition
att många skall gå tillgång till utbildning. Många ungdomar är väldigt dator och IT-kunniga och hittar själva de jobbdatabaser som innehåller ”riktiga jobb”, dvs
de flesta databaser .
Ungdomarna skulle ha lättar att få jobb om man istället för jobbcoacher satsade på riktade stöd för ungdomar, men även för unga arbetslösa akademiker för att tex
marknadsföra sin kompetens på plats i länder där de har lättare att få jobb, och där
det finns en efterfrågan på arbetskraft. Vi kan tex se att de skulle ha lättare att hitta
jobb i Kanada, Amerika och Australien därför att där har man Entry Level Jobs, och
dessutom en positivare inställning till ungdomar på arbetsmarknaden. Dessutom
så fungerar samverkan mellan utbildning och arbetsmarknad bättre i dessa nationer
vilket gör ungdomarna mer anställningsbara än i Sverige och resten av EU.
Visst, just nu när alla i världen drabbats av den globala finanskrisen har även nationer som Australien, Kanada och Amerika drabbats hårt bland gruppen ungdomar.
Men, tittar man i databasen Monster.com och Monster.ca och slår på sökordet Entry Level så finns det väldigt många jobb inom olika branscher så det finns verkligen jobb
att söka som är relevanta för ungdomar. Dessutom kan man genom att använda databasen Simplyhired.com hitta många jobb inom bland annat det administrativa området, vilket är lämpliga jobb för unga arbetslösa akademiker.
Så är man villig att flytta ut i världen och vill man ha nya utmaningar i sitt liv så är det fullt möjligt. Men, för att ungdomarna skall kunna få en chans att vara med och konkurrera om dessa jobb så behöver de först få hjälp med att få den så kallade ”work authorization” som dessa arbetsgivare kräver. Men, med lite sunt förnuft så går det här att lösa. Våra ungdomar är inte oanställbara, utan de har mycket att tillföra arbetsmarknaden.
Mvh
Mikael