Vi begär vilandeförklaring av Laval-propositionen
Publicerad av Johan Ulvenlöv
Det rödgröna samarbetet för framtiden menar att regeringen går längre än vad Laval-domen kräver och att lagförslaget begränsar de fri- och rättigheter som finns angivna i Regeringsformen. Enligt förslaget får fackliga stridsåtgärder mot utländska arbetsgivare som utstationerat arbetstagare i Sverige endast vidtas under strikt angivna förutsättningar. Det försvårar för de fackliga organisationerna att teckna kollektivavtal med utländska företag.
– Det är en historisk försämring av arbetstagarnas villkor. Utan kollektivavtal blir det i praktiken omöjligt att kontrollera löner och villkor. Regeringen öppnar för illojal konkurrens, dumpade löner och arbetsvillkor, säger Vänsterpartiets partiledare Lars Ohly.
– Möjligheten att kunna vidta stridsåtgärder är en förutsättning för att facket ska kunna driva arbetstagarnas rättigheter och få till stånd kollektivavtal. Regeringen begränsar nu denna rätt, säger Ulf Holm, Miljöpartiets gruppledare i riksdagen.
– Om de rödgröna vinner valet kommer vi att tillsätta en ny utredning. Vi vill bland annat involvera arbetsmarknadens parter tydligare i utredningsarbetet och finna en långsiktig lösning som stärker den svenska kollektivavtalsmodellen, säger Sven-Erik Österberg, Socialdemokraternas gruppledare i riksdagen.
De rödgröna stödjer sin vilandeförklaring på Regeringsformen 2 kap 12 § och EKMR (Europarådets konvention om de mänskliga rättigheterna) som ger ett skydd för föreningsfriheten. EKMR har fått en utvidgad tolkning genom nyligen avkunnade domar i Europadomstolen. Domarna innebär att även konflikträtten och rätten att teckna kollektivavtal ingår i föreningsfriheten. Då EKMR från den 1 december 2009 är en del av EU:s fördrag, menar de rödgröna att lagförslag som inskränker konflikträtt och rätt att teckna kollektivavtal omfattas av reglerna om vilandeförklaring.
Om minst tio ledamöter begär en vilandeförklaring ska Konstitutionsutskottet (KU) pröva om propositionen påverkar föreningsfriheten. Om KU finner att så är fallet, förs propositionen åter till kammaren för beslut. Då kan den vilandeförklaras i ett år, avslås eller antas med 5/6-dels majoritet av de röstande.
Byggnads fälldes, för ca 2 år sedan, i EU-domstolen för att de krävde att Laval skulle betala de högre s.k. snittlönerna i stället för gällande avtals minimilöner.
I det lagförslag, som nu de rödgröna vill stoppa, anges att facket bara skall kunna ta till stridsåtgärder för att kräva villkor som motsvarar de centrala branschavtalen. Man skall inte kunna strejka, försätta företag i blockad eller ta till andra stridsåtgärder för att kräva löner eller andra villkor högre än miniminivån i avtalet.
TCO ställer sig positiv till denna rimliga skrivning.
Lagförslaget är bra och balanserat om vi inte skall riskera att få orimliga och skadliga strejker.
Med S är ju ”sponsrad/köpt” av LO, genom bl.a. stora valstöd, för att S skall se till att LO får igenom sina krav.
Bo, hur läser du?
På TCOs hemsida står denna kommentar till regeringens lagförslag:
”- Vi beklagar att regeringen begränsar de fackliga organisationernas reella möjligheter att bevaka utstationerade arbetstagares löner och villkor, fortsätter Sture Nordh. Det är innebörden av den sk bevisreglen i förslaget som försvårar de fackliga arbetet mot lön/villkorsdumpning vid utstationering. TCOs förhoppning är att den svenska riksdagen kommer att förbättra förslaget i bl a dessa delar.”
http://www.tco.se/Templates/Page1____681.aspx?DataID=9253